在餐會中新人與舊人報告他們對這個環境的看法。
大概都是感謝長官、感謝夥伴... 等等比較不會引起騷動的話語。
氣氛非常融洽，的確，這樣的早晨，配上麥當勞的滿福堡，這樣的氣氛也讓人感動。
最後,副總也談談他對營業處的看法與期許。 他講不少，但我卻記得的不多，但我再次聽到他提到我們的核心價值是什麼時，我心中有了點共鳴。(其實,我不是第一次聽他講這些了,但這次開始有了點感覺。)
企業的核心價值建構在"人" 的身上，那麼企業裡的這些"人" 是否都清楚了解他的價值?
應該具備什樣的能力他可以更有價值?
個人認為在這競爭激的職場上，至少必須具備兩種基本的能力--專業技術與專案管理能力，而且要不停的去強化這兩種能力，否則在你在這職場上將存在被汰換的風險。
那什麼是專業技術呢? 我覺得要有基本的資訊素養，也就是會善用活用資訊工具，專業領域的知識夠不夠強，對自己的產業熟不熟悉等...這些都是屬專業技術的範疇。
那為什還要具專案管理力呢? 我又不是專案經理，我需要會這些東西嗎?
專案管理力，是用來讓你做事更有效率的的一種方法與技能，跟你的職位是沒關係的。
也許你是個程式設計師，你也必須善用專案管理能力來強化做事方法，讓事情處理的有條理，而不是東做一點，西做一點，最後再怨別人或怨公司對你不好...即使是,你更應該學會如何與你的週遭溝通, 這也是專案管理力的課題之一。
在職場上，或許你會的很多，能力也很強，又有傲人的學經歷，但是這一切都應架構在道德與倫理之上--責任、尊重、公平、誠實。做事要有責任感，尊重客戶公司授予你的資源與權利，公平客觀的決策，誠實面對每一個人包括自己。
最後,以上所有的這一切,都要回歸的最最基本的--健康, 如連命都沒了,這一切又有什意義呢!
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